2、驻村联户制度。每位专业技术人员依据按需定岗原则，必须联系2个以上产业专业村，结对5户以上农业科技示范户或种养殖大户。

3、工作日志制度。每人配备一本工作日志簿，及时记录本人业务工作情况和农技服务内容、效果。

4、便民联系制度。服务中心统一印制农技服务卡，公开相关工作人员的专业特长和联系方式，切实为群众提供个体化服务。

5、学习培训制度。每周一为服务中心工作人员学习交流日，要求每位工作人员回顾总结上周工作经验，安排本周工作计划，并开展干部定期轮岗培训活动。

6、内部管理制度。严格实行考勤登记、病事请假、定班轮岗等制度，切实做到中心工作环境内紧外松、文明整洁、档案管理齐全。

6、农技110服务制度。紧密围绕“有呼必应、有求必帮”的原则，农技110电话24小时开机，由专人负责管理，切实做好来电、来信、来访接待工作。

8、综合考评制度。采用平明工作与年度业绩相结合原则，年终对每位工作人同进行德、能、勤、绩综合考评，评出优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，考核结果与奖罚措施直接挂钩。